A entrevista com Ricardo Semler fala sobre a administração e da importância da participação que é a harmonia entre as condições organizacionais e comportamento, que incentiva a participação de todos dentro de uma empresa nos processos de capital, informação e Recursos Humanos, obtendo um melhor resultado para a empresa. Buscando através do explicito (documentos, manuais, livros, etc...) e tácito, que busca dentro do indivíduos meios de que não é visível em crenças, valores e experiências vividas.
Juliana Ferreira
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